Трудовой спор в медицинской организации

ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦ СЕТИ И ВЫ МОЖЕТЕ ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

2 сообщения / 0 новое
Последняя публикация
Трудовой спор в медицинской организации
Регион: 
Ваш вопрос: 
Здравствуйте! Возможно ли ежемесячное лишение медицинского работника 50% стимулирующих выплат на срок 6 месяцев в качестве наказания за одноразовое несоблюдение графика рабочего времени( а именно: уход с работы на несколько минут раньше)? Работодатель при вынесении данного наказания ссылается на внутренние приказы(порядки) медицинской организации

Подпишитесь на Ютуб канал

Вход на сайт

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.