Трудовой спор в медицинской организации

Здравствуйте! Возможно ли ежемесячное лишение медицинского работника 50% стимулирующих выплат на срок 6 месяцев в качестве наказания за одноразовое несоблюдение графика рабочего времени( а именно: уход с работы на несколько минут раньше)? Работодатель при вынесении данного наказания ссылается на внутренние приказы(порядки) медицинской организации