Увольнение в связи с "ликвидацией" предприятия

Здравствуйте! Супруга находится в декретном отпуске, многодетная мама, позвонил отдел кадров работодателя и сообщил, что предприятие ликвидируется, попросили подъехать написать заявление на увольнение. На что супруга ответила, что по факту ничего не меняется, все сотрудники прежние, вывески и продукция также не изменились - попросила предоставить ей рабочее место по окончании отпуска. Отдел кадров ответил отказом, сославшись на то что нет мест. Супруга отказалась приезжать так как нет возможности, работодатель сообщил в трубку что уведомляет об увольнении и вышлет уведомление почтой. Вопрос - можно ли как-то противостоять увольнению в данной ситуации и на какую норму права ссылаться? *по факту у них конечно никакая не ликвидация, а реорганизация, но что тут простой смертный может доказать если они даже налоговой "по закону" не интересны?....